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點滴愛心,溫暖世界
獻出一份愛心,共同營造更美的明天!為響應國家的號召,同時也為獻出自己的一份愛心,山東永信非織造材料有限公司于2014年5月8日下午13點30分舉行“永信慈善一日捐”活動。本次活動在董事長的帶領下順利開展,董事長...
做卓有成效的管理者-------永信公司MDP課程培訓報道
為提升永信公司中層以上干部的管理能力,加強公司管理績效,打造優秀團隊,根據公司戰略發展要求,我司于2013年12月份開始了對部分中層管理干部為期六個月的MDP課程培訓。在董事長、總經理的帶領下,我司共有12名中...
信,則永
永信公司四項基本原則:1.堅持產品質量第一原則2.堅持客戶衣食父母原則3.堅持員工和諧相處原則4.堅持科學管理發展原則
永信人成長六部曲
越來越多的人在進入永信后,雖然自身條件優越,但往往缺乏耐性,沒有調整好心態,不能堅持,最終讓自己在永信付出的一切半途而廢。因此我們對永信人特別總結了六條成長的經驗與大家分享,共同進步,為永信美好的明天...
創建6S管理架構 全面導入6S管理工作
6S管理就是針對生產現場和工作現場開展的一項精益管理活動,是國際上*********的管理工具和管理方法之一。為了促進公司全面健康發展,董事長特別關注6S管理工作,于2011年11月30~31日,由王總帶領公司中層以上有關負責...
弘揚工匠精神 向價值型員工進化
學習踐行工匠精神是集團公司2019年的重要發展舉措,為深刻理解領悟工匠精神的內涵所在,永信集團結合實際情況制定了學習“工匠精神”活動實施方案。通過自學、晨會學習、召開主題活動、召開座談交流會等方式多措并舉,進一步激全體職工崇尚一技之長的企業氛圍,達到弘揚時代“工匠精神”,彰顯技能人才光輝風采的目的!本次活動從2019年2月開始一直持續至今,為提高職工的學習參與熱情,2019年10月25日集團公司開展了“弘揚工匠精神,向價值型員工進化”主題演講活動。
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